Відомий американський вчений Г. Емерсон ще в 1912 році сформував 12 принципів продуктивності праці, які не втратили свого значення і в наші дні. Він приділяв велику увагу підбору персоналу, вважав за необхідне управління ним. Емерсон немов передбачав в майбутньому появу професії менеджер персоналу: «Дуже важливо мати хоча б небагато спеціалістів, які володіють інтуїцією,спостережливість, розумінням, з одного боку, і всім багатством фізіологічних, психологічних і антропологічних наукових знань, з другого. Тільки такий спеціаліст може дати адміністрації і кандидату на роботу дійсно компетентну пораду,тільки він може вірно сказати, чи підходить кандидат на дану роботу».
за матеріалами сайту www.ioanna.info
Комментариев нет:
Отправить комментарий